SAFEmap se ha ganado el reconocimiento de la industria gracias a una amplia gama se servicios de consultoría que se centran en los aspectos más importantes de la seguridad, en especial el manejo de:
El modelo SAFEmap Safety SixTM es un modelo único, sin igual y, en varios aspectos, revolucionario.
Corresponde a un enfoque estratégico que eleva la seguridad al nivel de valor central dentro de la empresa y se ocupa del problema más complejo en el ámbito de la seguridad: el comportamiento arriesgado de las personas.
Safety SixTM es el resultado de muchos años de investigación y desarrollo en el mundo minero, donde los riesgos son muchos y graves. Este sistema reúne las herramientas, los modelos de cambio y los conceptos de gestión y administración más avanzados, centrándose básicamente en la seguridad.
Safety SixTM consta de seis estrategias "GESTAR":
Intervenciones de SAFEmap Safety SixTM
SI-X-EyeTM es un proceso de cambio sólido a través del cual una organización puede autoevaluarse acuciosamente.
Liderazgo transformacional Level SIXTM corresponde a un curso de entrenamiento avanzado que otorga a supervisores y administradores habilidades verdaderas de liderazgo.
El programa de entrenamiento SMARTTM desarrolla las habilidades y las actitudes de los supervisores para que sean líderes en seguridad y puedan enseñar a sus equipos a comprometerse y desarrollar las competencias en cuanto a seguridad. SMARTcoach es un sistema de seguridad basada en el comportamiento que se sustenta en las observaciones entre pares. En este sistema los empleados participan en el mejoramiento de la seguridad, permite la medición y análisis de comportamientos arriesgados, y logra un enfoque positivo centrado en comportamientos seguros.
Rapid Risk TransformationTM es un proceso dirigido por un moderador que permite cambiar sistemas de seguridad reactivos en procedimientos proactivos. A través de una amplia red de contratistas y colaboradores, SAFEmap Internacional puede entregar otros servicios de gestión de riesgos, como por ejemplo:
Servicios básicos de seguridad, como entrenamiento técnico, salud y rehabilitación, investigación de accidentes, servicios de administración, normas de seguridad y cumplimiento de las leyes.
Servicios avanzados de seguridad, como análisis de riesgos, auditorías de seguridad, servicios de entrenamiento, investigación y desarrollo, y otros temas relacionados con salud y seguridad.
Servicios estratégicos de seguridad, como planes de gestión en seguridad y análisis SWOT.
RiskTrakTM es un programa de métricas que funciona a través de Internet y que captura observaciones y comentarios sobre seguridad, y permite además identificar y controlar peligros.
X-RayTM es una metodología de análisis de incidentes graves que utiliza los últimos conceptos de James Reason, Haddon, etc., para establecer habilidades y sistemas para analizar accidentes.
Otros programas de entrenamiento para empleados en evaluación de riegos y comportamientos arriesgados, principalmente SAFEmanager, SAFEsupervisor, SAFEoperator y CBS (Entrenamiento sobre seguridad basada en el comportamiento). Estos programas cuentan con el amplio reconocimiento de la industria. Haga clic en cualquiera de estos vínculos para ver más información sobre estos programas.
El entrenamiento sobre habilidades incluye una serie de programas de entrenamiento dirigido a diferentes grupos de empleados. El entrenamiento de supervisores para enseñar habilidades específicas garantiza el establecimiento de un principio fundamental de liderazgo sustentado por valores. Grupos claves de empleados reciben entrenamiento como 'defensores de la seguridad', en tanto que los miembros de la alta gerencia se dedican a procesos de liderazgo transformacional. De igual forma, también se ofrece entrenamiento para el proceso Rapid Risk Transformation y las técnicas de análisis SI-X-Ray, entre otros.
SAFEmap proporciona los sistemas, las herramientas y la asistencia para la implementación de estos programas. Entre ellos se incluye:
Asesoría estratégica: se proporciona en forma continua a la alta gerencia y a los encargados de seguridad de la empresa para garantizar la aplicación del proceso de cambio y desarrollo dentro de los parámetros estratégicos definidos. Por lo general, esto se realiza si el cliente así lo estipula.
Procesos moderados por un facilitador: son esenciales para transferir las habilidades a la organización. Varios de los programas Six InterventionsTM cuentan con un moderador de SAFEmap para garantizar que no se comprometa su calidad e impacto.
Análisis de la organización: precede a muchas de las intervenciones, principalmente a la encuesta sobre cultura de seguridad e-Profile. Cuenta con la base de datos sobre cultura en seguridad para industrias de alto riesgo más extensa; en la actualidad, a nivel internacional, aproximadamente 50.000 personas participan en las industrias de alto riesgo. La encuesta e-Profile mide la actitud de los empleados y su percepción en cuanto a la seguridad: cómo ven que la gerencia y sus supervisores enfrentan el tema de la seguridad y si existe un compromiso real y genuino con la seguridad dentro de la empresa.
Esta encuesta cuenta con la base de datos más extensa que abarca la industria minera, manufacturera y de la transformación tanto en Australia como en el resto del mundo. En la actualidad, es una de las encuestas más ampliamente reconocidas. En 1999, en nombre de Minerals Council of Australia, SAFEmap Internacional llevó a cabo una encuesta sobre cultura en las empresas de la industria de recursos naturales de Australia, el proyecto más amplio en su tipo jamás realizado que obtuvo el reconocimiento internacional por parte de empresas en Estados Unidos, Canadá y el resto del mundo. Haga clic aquí para ver detalles de otros análisis, incluidas encuestas sobre liderazgo en seguridad y actitudes seguras.