Liderazgo transformacional en seguridad
OBJETIVO
Convencer a los empleados es considerado un elemento clave en materia de seguridad y requiere de un liderazgo basado en valores. SAFEmap ofrece un programa de entrenamiento en liderazgo en seguridad eficaz y singular.
TESTIMONIOS
Tuve la oportunidad de verme a mí mismo y comprender lo que tengo que hacer para mejorar mis habilidades como líder. (Administrador de mina)
El curso fue muy útil para entenderme a mi mismo y a otros. (Coordinador de producción)
…personalmente pienso que es el mejor curso al que he asistido.
Una experiencia inspiradora (Gerente de planta)
EL PROGRAMA
El programa de liderazgo en seguridad consta de tres fases:
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La fase de preparación, durante la cual cada persona debe preparar una presentación sobre un tema de liderazgo en seguridad que se expondrá a todos los asistentes.
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La fase de entrenamiento, durante la cual se llevará a cabo el curso de tres días al que seguirá la elaboración de un perfil personal de liderazgo sobre las habilidades, capacidades y potencial de liderazgo de cada persona.
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La fase de seguimiento, durante la cual cada persona debe implementar un proceso de "cambio de valor" en el equipo que lidera.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Este programa apunta específicamente a las siguientes habilidades:
- Efectuar un "cambio de valores" en los equipos de trabajo
- Habilidades interpersonales para tratar con el comportamiento de los empleados
- Buscar, desarrollar y difundir conocimiento sobre seguridad
- Aplicar las seis estrategias sobre seguridad (Safety Six®) a nivel operacional
- Presentar/instruir/informar sobre la seguridad a los empleados
- Manejar los cambios en el lugar de trabajo
El programa de liderazgo transformacional se base en el modelo de Kouzes y Posner:
